湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司數(shù)智化中心 2022年公開招聘公告
責(zé)任編輯: 人力資源部
發(fā)布時(shí)間:2022-08-16 00:00
湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“湖南兵器”)是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國有大型企業(yè)集團(tuán),是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級子公司,公司地址位于長沙市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)泉塘街道漓湘東路9號10樓。下轄11家全資子公司,1家控股公司,2家參股公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等。公司現(xiàn)有員工4600余人,資產(chǎn)總額30余億元。湖南兵器數(shù)智化中心(直屬機(jī)構(gòu))主要負(fù)責(zé)主導(dǎo)集團(tuán)及各子公司數(shù)智化建設(shè)工作。
根據(jù)湖南兵器經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘湖南兵器數(shù)智化中心所需專業(yè)人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
符合招聘資格和條件的人員均可報(bào)名。
三、報(bào)名資格條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄;
(二)符合報(bào)考崗位所需的資格條件;
(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
(四)自錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系;
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
2.在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的;
4.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘崗位
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
1 |
湖南兵器 數(shù)智化中心 |
ERP開發(fā)工程師 |
1 |
2 |
PLM開發(fā)工程師 |
1 |
|
合 計(jì) |
2 |
注:崗位要求及主要職責(zé)見附件1。
五、薪酬、福利待遇
(一)薪酬:按照湖南兵器相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)福利:“五險(xiǎn)二金”、工作餐(中餐)、健康體檢、帶薪休假、工會福利等相關(guān)福利。
六、招聘流程與方法
報(bào)名→資格審查→專業(yè)測評→面試→考察→體檢→公示→聘用
(一)報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間:2022年8月17日至8月26日。
2.報(bào)名方式:
(1)登錄前程無憂招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
(2)應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2),將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版(jpg格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱hnbqrlzyb@163.com (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。收到回復(fù)為投遞成功。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位;
(2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;
(3)應(yīng)聘者報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(4)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對應(yīng)填寫,專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫,因錯、漏、改、增字造成審核不合格的,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
(二)資格審查
湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對照崗位要求進(jìn)行資格審核,初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者的資格,簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應(yīng)聘人選還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。
對通過資格審查的報(bào)名者,湖南兵器將通過郵件、短信給其發(fā)出通知。收到通知者應(yīng)及時(shí)予以回復(fù)。不回復(fù)者,視同自愿放棄應(yīng)聘資格(下同)。
(三)專業(yè)測評
湖南兵器統(tǒng)一組織專業(yè)測評。具體測評時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信的形式通知。
(四)面試
按應(yīng)聘崗位分類對專業(yè)測評成績進(jìn)行排名,前5名進(jìn)入面試(若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于5人或沒人報(bào)名以及招聘過程中其它異常情況,由湖南兵器招聘項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件、短信形式通知。
(五)組織考察(背景調(diào)查)
面試結(jié)束后,綜合成績按專業(yè)測評占比30%、面試占比70%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),若綜合成績相同,則以面試成績高低確定人選,擬錄用名單根據(jù)崗位按綜合成績從高到低排名,按對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察(背景調(diào)查)。如有崗位合適人選超出該比例的,視實(shí)際情況推薦至其他同類型崗位。
考察組通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察,并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
(六)體檢
擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后,方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)公示
專業(yè)測評、面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后,將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。
(八)聘用
公示結(jié)束后,報(bào)湖南兵器黨委會或總經(jīng)理辦公會研究確定錄用人員,按程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年,試用期6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,不合格者取消聘用。
七、聯(lián)系方式
湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司招聘項(xiàng)目組咨詢電話:0731-89088406
(咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00)
附件:1.湖南兵器數(shù)智化中心2022年度公開招聘計(jì)劃表
2.湖南兵器應(yīng)聘人員報(bào)名表
湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司
2022年8月16日
附件1
|
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|
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|
|
湖南兵器數(shù)智化中心2022年度公開招聘計(jì)劃表 |
|||||
序號 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
崗位主要職責(zé) |
1 |
數(shù)智化中心 |
ERP開發(fā)工程師 |
1 |
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下。 2.大中型企業(yè)3年及以上信息化工作經(jīng)驗(yàn),具是有較強(qiáng)的ERP系統(tǒng)(用友U8)開發(fā)能力和豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解制造型企業(yè)業(yè)務(wù)流程。 3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。 |
組織各子公司提出ERP系統(tǒng)開發(fā)需求說明,與各子公司一起開發(fā)ERP系統(tǒng)并實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。 |
2 |
PLM開發(fā)工程師 |
1 |
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下; 2.大中型企業(yè)3年及以上信息化工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的PLM平臺開發(fā)能力和豐富的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品研發(fā)和工藝設(shè)計(jì)流程,至少懂C++或JAVA語言等一門計(jì)算機(jī)語言; 3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力、綜合分析能力和語言表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強(qiáng)。 |
提出兵器研究院、各子公司產(chǎn)品全生命周期的信息創(chuàng)建、管理、分發(fā)和應(yīng)用的需求說明,選購適用的PLM平臺組織二次開發(fā)并在集團(tuán)內(nèi)應(yīng)用,以提高科技開發(fā)效率,降低開發(fā)成本,為其它信息系統(tǒng)提供與產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)。 |
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合計(jì) |
2 |
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注:1.以上招聘崗位工作地均為長沙市。
2.“年齡35周歲(含)以下”是指1987年7月31日以后出生人員;
3.工作時(shí)間計(jì)算期限截止到2022年7月31日。
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