湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司市場化選聘湖南兵器東升機械制造有限公司副總經理（職業(yè)經理人）公告
責任編輯： 人力資源部
發(fā)布時間：2024-03-18 16:45
湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“湖南兵器”）是2001年經省人民政府和原國防科工委批準組建的省屬國有大型企業(yè)集團，是湖南湘科控股集團有限公司下屬一級子公司。公司地址位于湖南長沙市經開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。公司現(xiàn)有員工4500余人，資產總額40余億元，下轄11家全資子公司、1家控股公司、3家參股公司。公司業(yè)務范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機械制造、電子、電器等，是目前我國地方軍工企業(yè)中資質最全、涉及領域最廣、原創(chuàng)技術和研發(fā)品種最多的軍工、警用產品研發(fā)生產集團。
湖南兵器東升機械制造有限公司（以下簡稱“東升公司”）為湖南兵器全資子公司。公司注冊資本3185萬元，現(xiàn)有經營場地50畝，建筑面積11100平方米，在崗員工102人。東升公司是國家第三次軍品能力調整企業(yè)，具有豐富的機械加工與設計，表面處理、沖焊和工具制造等加工經驗，加工手段齊全，工藝裝備良好，技術力量較強，形成了集科研、生產、安裝和服務于一體的體系，能較好的保障軍、民品科研生產任務。
為進一步強化企業(yè)的市場主體地位，創(chuàng)新企業(yè)經營體制和市場化選人用人機制，有效激發(fā)微觀主體活力，提高企業(yè)核心競爭力和經濟效益，湖南兵器決定對東升公司副總經理崗位開展市場化選聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則及管理要求
全面落實職業(yè)經理人引進要求，按照 “公開公正、平等競爭、考評擇優(yōu)”的原則開展選聘工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的要求開展管理工作。
二、選聘職位及職數(shù)
東升公司副總經理1名。
三、選聘方式
面向全國公開選聘。
四、基本條件
（一）中共黨員，具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具備1年以上黨齡。
（二）具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。
（三）符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關規(guī)定，具有正常履行職責的身體條件。
五、崗位信息
（一）崗位職責
1．協(xié)助分管產品研發(fā)、技術質量等工作。組織公司產品的研發(fā)和技術革新，建立健全公司相關分管工作的工作體系并監(jiān)督實施，保障公司的持續(xù)發(fā)展能力。組織制定公司研發(fā)、技術質量管理等方面的規(guī)章制度，并推動各項制度有效執(zhí)行。負責公司新產品、新技術、新工藝的研發(fā)、改造和推廣應用，確保公司產品的質量。負責科研信息的采集、聯(lián)絡溝通和產品售后服務等工作。
2.完成公司分配的其他工作和領導交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有規(guī)模相當?shù)耐袠I(yè)企業(yè)8年及以上工作經歷。
2.具有規(guī)模相當企業(yè)同層級崗位任職經歷，或在下一層級崗位任職2年以上，未滿2年的應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上。
3.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲。(年齡計算時間截至2024年1月31日)
4.大學本科及以上文化程度。
5.特別優(yōu)秀的人才，經湖南兵器黨委研究決定后，可適當放寬任職資格條件。
六、選聘工作程序
報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用
（一）報名
1.報名起止時間：2024年3月18日至22日17:00（5個工作日）。
2.報名方式：
（1）應聘者下載《湖南兵器應聘報名表》（見附件），將應聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學信網電子注冊備案表（國外留學服務中心認證報告）、學位證、職稱或職業(yè)資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn(郵件標題為“應聘崗位+姓名”)，收到回復為投遞成功。
3.報名注意事項：
（1）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果;
（2）應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;
（3）應聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
（二）資格審查
湖南兵器將根據(jù)應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后企業(yè)有權隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。
應聘者還應符合湖南兵器任職回避的有關要求。
對通過資格審查的應聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應聘者應隨時關注。未通過者不再另行通知。
（三）面試
通過資格審查的候選人進入面試，面試采取半結構化形式。湖南兵器將組織面試，面試時間、地點將以郵件和短信形式通知。
（四）組織考察
面試結束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對象）?？疾旖M通過面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，并形成綜合考察報告。有考察不適合招聘崗位的，按應聘該崗位面試成績排名依次等額遞補（最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。
（五）體檢
擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（六）公示
面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預錄人員在湖南兵器網站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。
（七）聘用
公示結束后，報湖南兵器黨委會研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
市場化選聘人選實行任期制和契約化管理。企業(yè)與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和年度和任期經營業(yè)績責任書，按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。
七、聯(lián)系方式
湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司招聘項目組咨詢電話：0731-89088406（咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
地址：長沙市經開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。
附件：應聘人員報名表
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