萬里押運勇?lián)姑?敬業(yè)付出榮獲表彰
責任編輯： 胡瑞
發(fā)布時間：2022-11-18 00:00
11月18日，長城公司先進員工表彰會議在三樓小會議室舉行。公司黨委書記、執(zhí)行董事姚文，副總經(jīng)理肖群日，副總經(jīng)理劉永革出席會議。相關部門負責人及武裝保衛(wèi)部押運員共20余人參會。
會議對尹金歲、邱志宏兩位員工押運外送產(chǎn)品期間，在艱苦困難的條件下，仍堅守職責崗位，牢記使命擔當，忠誠履行職責的先進工作事跡給予通報表彰。
會上，尹金歲就押運期間遇到的風險和挑戰(zhàn)以及如何克服困難進行了匯報。兩位押運員8月1日從公司出發(fā)，那時還烈日炎炎，歸時卻已寒風侵肌，近四個月的押運之旅歷經(jīng)風雨滄桑，初到格爾木因遭遇當?shù)赝话l(fā)疫情封困兩個月，一開始食物和水短缺，沒辦法得到資源補充，他們主動與當?shù)叵嚓P部門對接尋求解決問題的辦法。公司領導了解情況后積極同多方聯(lián)系，最終當?shù)剀姶页雒鎱f(xié)調幫助解決了生活物資短缺問題，兩個月的封城沒有擊垮他們，雖然每天在火車上吃泡面和自熱米飯，但他們始終堅守崗位守護著價值數(shù)千萬元的產(chǎn)品直到解封。等趕到拉薩時又遇到了更嚴重的疫情，兩人被迫在海拔四千米的地方住了一個多月的帳篷，憑著堅定的信念和堅韌的意志戰(zhàn)勝了八九級的狂風和刺骨的嚴寒，順利回到公司。
姚文對尹金歲、邱志宏在押運期間的表現(xiàn)給予了高度贊揚，向押運員集體給予了充分肯定，并對他們的辛勤工作、艱苦奮斗表示感謝。同時姚文指出了疫情環(huán)境下此次工作暴露出來的管理短板和不足，強調公司要加強管理提高實效，要強化責任意識，要更注重細節(jié)。最后，姚文表示：公司全體干部、員工要以他們?yōu)榘駱?，學習他們勇于擔當、恪盡職守的工作作風；學習他們舍小家為大家的奉獻精神；學習他們艱苦奮戰(zhàn)，排除萬難，堅決完成公司任務的決心，希望全體員工繼承和發(fā)揚軍工人建設國防事業(yè)的擔當精神，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。
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